Jak výkonně pracovat

Při každé pracovní činnosti je třeba mít nějaký rámcový plán jak postupovat, aby člověk zbytečně neplýtval silami. Především platí základní požadavky na pracovní podmínky, které směřují od pracovníka k jeho šéfovi:

Řekni mi přesně, co ode mne vlastně chceš, co a jak požaduješ!
Nezasahuj mi zbytečně do práce!
Snaž se spravedlivě hodnotit mou práci!
A dělám-li to špatně, řekni mi konkrétně, jak a v čem jsem pochybil.
A pokud práci dělám dobře, nezapomeň mne pochválit!

A ještě jedna podstatná pravda - optimální je, když člověk dělá svou práci rád a navíc je za ni přiměřeně odměněn.

Stanovte si své pevné pracovní místo a nerozptylujte se jinou pracovní činností, která vytrhuje z pozornosti.
Odmítejte neplánované návštěvy a nenechte se rušit telefony.
Rozvrhněte si práci na etapy.
V plném tempu a nasazení pracujte asi hodinu a půl, pak si dopřejte malou pausu.
Dodržujte určitý pořádek ve svých věcech, musíte vědět, kde co hledat, abyste se zbytečně nezdržovali.
Sledujte a respektujte svou individuální křivku výkonnosti a řiďte svůj pracovní program podle ní. Každý má svá pessima a optima.
Nezačínejte mnoho věcí najednou, dokončete jednu zásadní a teprve pak rozpracujte druhou.
Nejméně příjemný, nejnáročnější úkol je třeba plnit hned na začátku jako první, neodkládejte jej.
Náročnější úkoly rozdělte na úseky, ty pak spojujte a navazujte.
Zorganizujte si práci tak, aby mrtvého času bylo co nejméně, tím se snižuje únava.

Mimochodem, je dobré míti své místo, kde se můžete alespoň na chvíli zašít, aby vás nikdo nerušil. Třeba židli v zasedačce.

Informace byly čerpány z knihy: Cimický Jan: Psychotesty, Fragment s.r.o. 2009